Apoderado solidario de una Empresa

En el mundo empresarial, la toma de decisiones y la representación legal son aspectos cruciales para el buen funcionamiento de una organización. Una de las figuras que desempeña un papel fundamental en este sentido es el apoderado solidario. Este cargo, que puede resultar desconocido para muchos, tiene implicaciones legales y responsabilidades específicas que vale la pena explorar.

En este artículo, profundizaremos en qué es un apoderado solidario, cuáles son sus funciones y responsabilidades, así como su relación con otros roles dentro de una empresa. Además, abordaremos las ventajas y desventajas de designar un apoderado solidario y cómo se puede llevar a cabo su nombramiento.

A lo largo de los años, el apoderado solidario ha ganado relevancia debido a su capacidad para representar a la empresa en diversas situaciones legales y administrativas. Conocer en detalle esta figura resulta esencial para comprender su impacto en la gestión empresarial y cómo puede contribuir al crecimiento y éxito de una organización.

¿Responde el Apoderado Solidario de las deudas de la Empresa?

El apoderado general no responde de las deudas sociales, pero podría ser declarado responsable o apoderado solidario de dichas deudas.

La responsabilidad del apoderado solidario en relación con las deudas de una empresa puede variar según la legislación y los términos contractuales establecidos. Sin embargo, en general, el apoderado solidario no suele ser automáticamente responsable de las deudas de la empresa. Esto implica que la responsabilidad recae principalmente en la empresa y sus administradores.

Por lo tanto, mientras que el apoderado solidario no tiene automáticamente responsabilidad sobre las deudas de la empresa, el administrador de una empresa puede ser considerado responsable subsidiario en caso de incumplimiento de las obligaciones financieras de la sociedad.

Un administrador en la sombra

No obstante, el apoderado solidario en algunos ocasiones y según los términos contractuales puede considerarse un administrador en la sombra.

En estos casos, el apoderado puede ser considerado como un administrador de hecho, es decir, la persona que en la práctica dirige y gestiona la empresa aunque no ocupe formalmente el órgano de administración.

Entonces, surge la pregunta de si en este tipo de empresa, si se enfrenta a dificultades, este apoderado general puede ser legalmente implicado a título personal.

La respuesta es afirmativa. Si el apoderado ejerce su cargo de manera negligente, puede ser responsable de la misma forma que un administrador y, en casos extremos, podría ser declarado solidariamente responsable de las deudas sociales.

Esto implica que los acreedores pueden demandarle y tomar tu patrimonio personal. Si la empresa entra en concurso, podrían considerarle responsable de su insolvencia. Por lo tanto, los apoderados deben recibir asesoramiento legal para evitar futuros problemas.

El caso del apoderado general es diferente

En teoría, un apoderado no es responsable de las deudas de la empresa, ya que sus responsabilidades son distintas a las del administrador.

Sin embargo, en la práctica, puede ser diferente. Es común que junto al administrador existan apoderados generales con amplias facultades de representación, quienes pueden tomar las mismas decisiones que el propio administrador. De hecho, en muchos casos, son estos apoderados quienes toman todas las decisiones.

Estos amplios poderes permiten a los apoderados contratar en nombre de la empresa y representarla en todos los niveles, como comprar, vender, asumir obligaciones, etc.

Cuál es la diferencia entre un apoderado solidario y un apoderado general

La diferencia entre un apoderado solidario y un apoderado general radica en el alcance de sus poderes y responsabilidades en la representación legal de una entidad.

Un apoderado general es aquel que tiene autoridad para realizar diversas gestiones y actos en nombre de la persona o entidad que le ha otorgado el poder. Estos poderes pueden abarcar una amplia gama de acciones y decisiones, como la firma de contratos, la administración de bienes o la representación en juicios. En resumen, un apoderado general tiene poderes amplios y puede actuar en nombre de la entidad en múltiples áreas.

Por otro lado, un apoderado solidario es aquel que tiene poderes específicos y limitados, generalmente relacionados con áreas o funciones específicas de la entidad. Su autoridad se restringe a las acciones y decisiones contempladas en el poder otorgado. Por ejemplo, un apoderado solidario puede tener la facultad de representar a la entidad en transacciones financieras o realizar determinadas gestiones legales. A diferencia del apoderado general, su autoridad está más enfocada y delimitada.

En términos de responsabilidad, tanto el apoderado general como el apoderado solidario pueden tener cierto grado de responsabilidad sobre los actos que realizan en nombre de la entidad. Sin embargo, la extensión de esta responsabilidad puede variar dependiendo de las leyes y regulaciones específicas de cada jurisdicción.

En resumen, la principal diferencia entre un apoderado solidario y un apoderado general radica en el alcance de sus poderes y responsabilidades. Mientras que el apoderado general tiene poderes amplios y versátiles, el apoderado solidario tiene poderes específicos y limitados, enfocados en áreas particulares de representación.

Apoderado solidario

¿En qué situaciones se puede designar un apoderado solidario para una empresa?

Un apoderado solidario puede ser designado para una empresa en diversas situaciones, dependiendo de las necesidades y objetivos de la entidad:

  • Representación legal: Un apoderado solidario puede ser designado para representar legalmente a la empresa en transacciones comerciales, contratos, negociaciones y otras actividades legales.

  • Gestión financiera: En ocasiones, se designa para llevar a cabo la gestión financiera de la empresa, como realizar pagos, firmar cheques, gestionar cuentas bancarias y manejar asuntos contables.

  • Administración de bienes: Si una empresa posee propiedades o activos, se puede designar a esta figura para administrar y tomar decisiones en relación con esos bienes, como comprar, vender o alquilar propiedades.

  • Representación ante autoridades: Un apoderado solidario puede ser designado para representar a la empresa ante autoridades gubernamentales, tribunales u otras instituciones, en casos como auditorías, inspecciones o litigios legales.

  • Gestión de contratos y acuerdos: Si la empresa celebra contratos y acuerdos regularmente, se puede designar un apoderado solidario para firmar y gestionar dichos contratos en nombre de la empresa.

Estas son solo algunas de las situaciones en las que se puede designar un apoderado solidario para una empresa. La designación de un apoderado solidario dependerá de los requisitos específicos de la entidad y puede variar en cada caso. Es importante consultar con un experto legal o asesor empresarial para determinar cuándo es apropiado designar un apoderado solidario y las responsabilidades que este tendrá.

Ventajas y desventajas de nombrar un apoderado solidario en una empresa

Nombrar un apoderado solidario en una empresa puede tener varias ventajas y desventajas. A continuación, se presentan algunos puntos a considerar:

Ventajas

  • Flexibilidad y agilidad en la toma de decisiones: El apoderado solidario puede tomar decisiones y actuar en nombre de la empresa sin necesidad de consultar constantemente con otros miembros o directivos.
  • Representación legal y administrativa: Esta figura puede representar legalmente a la empresa en transacciones comerciales, contratos y otras actividades legales, lo que facilita la gestión de asuntos legales de la entidad.
  • Facilita la operatividad: Al contar con un apoderado solidario, la empresa puede asegurarse de que haya alguien específicamente responsable de ciertas funciones clave, lo que puede ayudar a agilizar las operaciones diarias.
  • Mayor capacidad de respuesta: La designación de un apoderado solidario puede permitir una respuesta más rápida a situaciones inesperadas o urgentes que requieran una acción inmediata.

Desventajas

  • Posible concentración de poder: Al otorgar amplios poderes al apoderado, existe el riesgo de una concentración excesiva de poder y una falta de control o supervisión adecuada por parte de los demás miembros o directivos de la empresa.
  • Riesgo de abuso: Si esta persona actúa de manera negligente o inapropiada en el ejercicio de sus facultades, podría poner en riesgo los intereses de la empresa y sus accionistas.
  • Responsabilidad compartida: Si bien el apoderado solidario puede tomar decisiones y actuar en nombre de la empresa, es importante recordar que los accionistas y directivos de la empresa también pueden tener cierta responsabilidad en relación con las acciones del apoderado solidario.
  • Limitaciones en la representación: Aunque tiene poderes específicos, es posible que no pueda representar a la empresa en todas las situaciones o actuar en todos los asuntos legales o financieros.

Responsabilidades y Obligaciones de un Apoderado Solidario

Como apoderado solidario, se tienen varias responsabilidades y obligaciones en relación con la representación de la empresa:

  • Actuar de buena fe: debe actuar siempre de manera ética y en el mejor interés de la empresa que representa. Debe evitar conflictos de interés y tomar decisiones basadas en los mejores intereses de la entidad.

  • Cumplir con los poderes otorgados: está limitado a los poderes específicos que le han sido conferidos en el poder otorgado por la empresa. Debe actuar dentro de los límites establecidos en dicho poder y no excederse en sus facultades.

  • Representar legalmente a la empresa: El apoderado solidario tiene la responsabilidad de representar legalmente a la empresa en transacciones comerciales, firmar contratos y otros acuerdos en nombre de la entidad. Debe asegurarse de cumplir con todas las obligaciones legales y regulatorias pertinentes.

  • Ejercer la debida diligencia: Debe realizar todas las acciones necesarias para cumplir adecuadamente con las tareas asignadas. Esto implica llevar a cabo investigaciones y análisis adecuados, tomar decisiones informadas y actuar con cuidado y prudencia en el ejercicio de sus funciones.

  • Informar y rendir cuentas: Está obligado a informar regularmente a los accionistas, directivos u otros interesados sobre las actividades realizadas en representación de la empresa. Debe mantener un registro adecuado de las transacciones y estar dispuesto a rendir cuentas cuando sea necesario.

  • Salvaguardar los intereses de la empresa: Debe proteger y salvaguardar los activos e intereses de la empresa. Esto implica tomar medidas para prevenir fraudes, malversación de fondos u otras prácticas indebidas.

  • Cumplir con las leyes y regulaciones: Está obligado a cumplir con todas las leyes, regulaciones y normativas aplicables en el ejercicio de sus funciones. Esto incluye aspectos legales, fiscales, laborales y cualquier otro ámbito relevante para la empresa.

¿Puede tomar decisiones importantes sin consultar a los demás representantes?

Como apoderado solidario, se le concede cierto nivel de poder y autonomía para tomar decisiones en nombre de la empresa. Sin embargo, la capacidad de un apoderado solidario para tomar decisiones importantes sin consultar a otros representantes de la empresa puede depender de varios factores, como los términos y condiciones establecidos en el poder otorgado y la estructura de gobierno de la empresa.

En general, un apoderado solidario tiene la autoridad para tomar decisiones dentro de los límites establecidos en el poder otorgado por la empresa. Esto puede incluir decisiones operativas y administrativas del día a día. Sin embargo, cuando se trata de decisiones más significativas o que puedan tener un impacto importante en la empresa, es posible que se requiera la consulta o aprobación de otros representantes, como los directivos o los accionistas.

Es importante destacar que la toma de decisiones en una empresa es un proceso que puede variar según las políticas internas y las disposiciones legales aplicables. En algunos casos, las decisiones importantes pueden requerir el consenso de múltiples representantes de la empresa o incluso la aprobación de una asamblea de accionistas.

Por lo tanto, aunque un apoderado solidario puede tener cierta autonomía para tomar decisiones en nombre de la empresa, es fundamental seguir los protocolos y canales de comunicación establecidos dentro de la entidad. Además, es recomendable revisar el poder otorgado y consultar con asesores legales o expertos empresariales para comprender plenamente los límites y responsabilidades del apoderado solidario en relación con la toma de decisiones importantes.

¿Qué limitaciones tiene el poder del apoderado solidario?

El poder del apoderado solidario puede tener ciertas limitaciones que deben tenerse en cuenta:

  • El poder otorgado por la empresa al apoderado solidario puede establecer límites específicos sobre las acciones que puede tomar. Estos límites pueden incluir restricciones en cuanto a la cantidad de dinero que puede comprometer en una transacción, los tipos de contratos que puede firmar o las decisiones estratégicas que puede tomar.

  • Aunque se le otorgan poderes para tomar decisiones en nombre de la empresa, el apoderado solidario está obligado a actuar siempre en el mejor interés de la entidad. Esto significa que no puede utilizar su posición para beneficio personal o tomar decisiones que vayan en contra de los intereses de la empresa.

  • Debe cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en el ejercicio de sus funciones. Esto incluye cumplir con requisitos legales y regulatorios en áreas como impuestos, protección del consumidor, medio ambiente, salud y seguridad laboral, entre otros.

  • Dependiendo de la estructura de gobierno de la empresa, el apoderado solidario puede estar sujeto a supervisión y control por parte de otros representantes, como los directivos o los accionistas. Es posible que se requiera la consulta o aprobación de estos representantes en ciertas decisiones importantes.

  • Aunque el apoderado solidario tiene poderes para actuar en nombre de la empresa, también comparte responsabilidad con otros representantes por las acciones y decisiones tomadas en el ejercicio de sus funciones. Esto implica que puede ser considerado responsable de cualquier incumplimiento legal o daño causado a la empresa.

¿Cómo se puede revocar o cambiar el cargo de apoderado solidario?

La revocación o cambio del cargo de apoderado solidario en una empresa puede variar dependiendo de la legislación aplicable y los términos establecidos en el poder otorgado. A continuación se presentan algunas posibles opciones para revocar o cambiar el cargo:

  • Revocación por mutuo acuerdo: Si todas las partes involucradas, incluido el apoderado y la empresa, están de acuerdo en revocar o cambiar el cargo, pueden hacerlo mediante un acuerdo mutuo. Este acuerdo generalmente debe estar documentado por escrito y puede requerir la firma de todas las partes interesadas.

  • Revocación unilateral según lo establecido en el poder: El poder otorgado puede contener disposiciones que permitan la revocación unilateral por parte de la empresa sin el consentimiento del apoderado solidario. En este caso, la empresa puede seguir los procedimientos establecidos en el poder para revocar o cambiar el cargo. Es importante revisar cuidadosamente el poder otorgado y seguir las instrucciones específicas proporcionadas.

  • Revocación por incumplimiento o pérdida de confianza: En algunos casos, la empresa puede tener la opción de revocar o cambiar el cargo del apoderado solidario si existe un incumplimiento grave de las obligaciones o una pérdida de confianza en su desempeño. Esto generalmente requiere una evaluación cuidadosa de las circunstancias y, en ocasiones, puede implicar procedimientos legales más formales.

Es importante destacar que la revocación o cambio del cargo de apoderado solidario debe realizarse de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables. Además, es recomendable buscar asesoramiento legal para comprender plenamente los procedimientos y requisitos específicos en cada caso.

Si tienes cualquier duda o consulta ponte en contacto con nuestro despacho de Abogados en Logroño.

Esta entrada tiene 16 comentarios

  1. gisela

    Fuí administradora por el primer año y apoderada de una empresa que vendí y que ahora está con deudas, me pueden reclamar algo a pedas que los poderes han sido revocados y mis participaciones como socia ya se vendieron?

    1. Gil-Gibernau

      La responsabilidad por las deudas de la sociedad solo le puede venir por su condición de administradora en el pasado. Si cesó hace más de cuatro años y dicho cese se inscribió en el Registro Mercantil, puede estar tranquila porque la acción para exigirle algún tipo de responsabilidad por el desempeño de su cargo está prescrita. Si no han transcurrido cuatro años, se le podría reclamar por hechos sucedidos durante su gestión, pero no por hechos posteriores.

      Quedamos a su disposición por si necesita alguna ampliación puede contactar con nosotros en el 941 25 99 00

      Gracias por su confianza

  2. Hua

    Hola! Me gustaría saber si el administrador me da el poder para abrir una cuenta bancaria para la empresa, si la empresa tiene deudas en el futuro, asumo alguna responsabilidad? Soy responsable de las deudas?

    1. Gil-Gibernau

      El apoderado con esas facultades no tiene ninguna responsabilidad por deudas en que la sociedad pueda incurrir en un futuro. No obstante, para su tranquilidad le ofrecemos la posibilidad de revisar el apoderamiento.

      Puede ponerse en contacto con nosotros, en el número de teléfono 941 259 900

      Gracias por su confianza

  3. David

    buenas tardes que responsabilidades puede tener un apoderado si su funcion fue dar de alta ante el SAT y pedir la firma electrónica

    1. Gil-Gibernau

      Buenos días:

      Habría que comprobar el contenido del poder pero, en principio, un apoderado con esas actuaciones concretas no tiene ninguna responsabilidad por deuda de la sociedad.

      Si precisa cualquier otra aclaración, puede ponerse en contacto con nosotros: 941 259 900

      Gracias por su confianza

  4. Angel

    ¿Que consecuencias y que validez tienen las actuaciones de un apoderado que a pesar de tener poderes notariales no se ha inscrito en el registro mercantil? Para el caso que no tuvieran valor, ¿Pueden retrotraerse las actuaciones realizadas anteriormente?

  5. Sebastian

    Soy apoderado general de una empresa, y he firmado cheques que han sido rechazados .
    Si a los proveedores que se les a entregado dichos cheques inician una demanda a la empresa, me puede afectar a mi directamente?

  6. Fátima

    Buenas tardes,
    El administrador y socio único de una sociedad de responsabilidad limitada ha fallecido y dicha sociedad tiene deudas contraídas. Yo soy apoderada de la referida sl pero solo una vez en 2011 firmé la ampliación de una hipoteca que más tarde fue cancelada. ¿ Hasta dónde alcanza mi responsabilidad? Muchas gracias

  7. Juan Pedro

    Dudas sobre los actos que realice en una sociedad de la que era apoderado limitado

  8. Cristina

    Soy apoderada y capitalista de una empresa pero no soy administradora. Puedo tener problemas si hay deudas en dicha empresa

  9. José Martín Suárez

    Hola tenía un poder general y pedí dinero prestado a familiares para dárselo al poderante que iba a pagar cuando una sentencia del Tribunal le pagara un dinero y Ahora que el jusgado le ha pagado el dinero me ha quitado el poder y no quiere pagar Y las personas que prestaron el dinero para el apodersnte me reclaman a mi.que debo hacer si sólo hay testigos de ese dinero pero no hay ningún comprobante para la reclamación al poderante que cobró el dinero y tiene 4 propiedades que compró con ese dinero.que debe hacer si ya me revocó el poder.no se hacer que debo hacer saludos

  10. josu

    Buenas,
    presento un caso particular: Gestioné un poder notarial general para poder actuar en nombre de mi madre en cuestiones de la ejecución de una herencia (venta de piso) de su padre (mi abuelo). El motivo principal es que mi madre tenía una minusvalía del 75% y por conflictos familiares no quería/podía enfrentarse los encuentros para dichas gestiones.
    Recibió la parte correspondiente a la legítima en el ejercicio 2018.
    Mi madre falleció en noviembre de 2019. Y mi madre, habiendo pagado el modelo 670, estaba exenta por sus condiciones de hacer la declaración de la renta.
    Hoy me ha llegado una carta de Hacienda imputándome un impuesto por no declarar en mi IRPF del 2019 (relativo al ejercicio del 2018) el incremento patrimonio por la venta de dicha vivienda. El caso es que a los hermanos de mi madre les ha llegado una solicitud de pago por la plusvalía de la vivienda vendida (en dicha notificación dicen que aplican otro criterio para valorar el piso apoyándose en al valor catastral «no real» de la vivienda en 1994, cuando falleció mi abuelo. Este valor es ridículo, bastante inferior al que ha figurado en el modelo 670, impuesto sobre sucesiones).
    Entiendo que es un error y que tengo que recurrir… Están mezclando mi IRPF con una herencia que de la que no he sido beneficiario… pero me surge la siguiente duda: por el hecho de haberle representado en la compraventa, pueden recurrir a mi para abonar dicho impuesto??? directamente??tiene que algo que ver con el hecho de heredar una posible deuda? no debería en todo caso, comenzar un procedimiento diferente??
    Gracias de antemano!
    un saludo

  11. Carlos Alberto

    Hola mi pregunta es si la empresa hace un préstamo y pone el mismo a mi nombre yo como apoderado, si se dejara de pagar dicho préstamo me afectaría a mi en lo personal?

  12. Oscar

    Puede una persona ser apoderada de una empresa y otra manejar las cuentas bancarias de la misma,?

    1. Gil-Gibernau Abogados

      Hola Óscar,

      La persona apoderada puede ejercitar en nombre de la empresa las facultades conferidas en su poder, no tienen porqué consistir en manejar las cuentas de la sociedad. Sería necesario revisar los términos del poder para poder responderle.

      Gracias.

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